HILL ADVISORYN PALVELUT

Palkitsemisjärjestelmät

Palkitsemisjärjestelmä strategian edistäjänä

 

Lyhyen ja pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmät ohjaavat parhaimmillaan  toimintaan, joka edistää yhtiön strategian toteuttamista ja auttaa luomaan omistaja-arvoa. Samalla palkitsemisjärjestelmien tulisi lisätä henkilöstön sitoutumista yhtiöön sekä sen tavoitteisiin. Hyvä palkitsemisjärjestelmä on joustava ja mukautuu yhtiön tilanteen muuttuessa odottamattomasti tai pidemmällä aikavälillä. 

 

Uutta palkitsemisjärjestelmää suunniteltaessa tulee ottaa huomioon monia ulottuvuuksia, joilla voi olla kauskantoisia seurauksia. Heikosti suunniteltu järjestelmä voi helposti johtaa epätoivottuihin tuloksiin tai  edistää vääränlaista toimintaa. Tällaisen järjestelmän muuttaminen myöhemmin voi olla vaikeaa tai jopa mahdotonta. 

Palkitsemisjärjestelmien neuvontapalvelut

 

Autamme asiakkaitamme suunnittelemaan ja toteuttamaan lyhyen ja pitkän aikavälin palkitsemisjärjestelmät jotka palvelevat asiakkaan tavoitteita parhaalla mahdollisella tavalla, unohtamatta tarvittavaa joustavuutta. 

Ota meihin yhteyttä, kerromme mielellämme lisää!

Kysy lisää asiantuntijoiltamme:
Hill Advisory / Helsinki
Jussi Salokangas

+358 40 668 8460

jussi.salokangas@hilladvisory.fi

Palvelumme

Trust your figures.

Hill Audit Oy

Tilintarkastusyhteisö

Helsingin toimipiste

Yrjönkatu 23 B 22, 00100 Helsinki

puh. +358 40 640 2757

Tampereen toimipiste

Aleksanterinkatu 23 C 15 D,
33100 Tampere

puh. +358 44 363 5000

etunimi.sukunimi@hillaudit.fi

Hill Advisory Oy

Yrjönkatu 23 B 22, 

00100 Helsinki

puh. +358 40 640 2757

etunimi.sukunimi@hilladvisory.fi

  • Hill Audit Twitter
  • Hill Audit Instagram
  • Hill Audit LinkedIn